A rescisão do contrato de trabalho pode ocorrer pelas seguintes razões: dispensa com justa causa e dispensa sem justa causa, por pedido de demissão do empregado, por dispensa indireta, por acordo, por morte do empregado, extinção da empresa e aposentadoria.
Por se tratar de uma relação complexa ao finalizar o contrato entre o empregado e o empregador, é importante observar se os direitos e deveres de ambas as partes estão sendo devidamente garantidos, bem como se o cálculo do valor a ser recebido pelo empregado está correto.
Portanto, você trabalhador que se sentir prejudicado no pagamento da sua rescisão do contrato de trabalho, entre em contato conosco, faça uma consulta que nosso advogado especialista em cálculo de rescisão do contrato de trabalho analisará minuciosamente seu caso e o orientará a ingressar com uma reclamação trabalhista.
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